Tuar nas atividades relacionadas à mudança do clima: construção de políticas, acompanhamento da agenda no tema e de iniciativas de redução e compensação, elaboração do inventário de gases de efeito estufa etc. Trabalhar em parceria com as áreas para definir ferramentas de gestão e implantar as estratégias e posicionamento, acompanhando e suportando as áreas de forma a garantir a efetiva implantação das políticas, programas e diretrizes de forma homogênea e transversal. Sistematizar, padronizar, consolidar e monitorar indicadores e metas, além de analisar o desempenho e os impactos da companhia e de seus fornecedores com foco no tema de mudanças climáticas, de forma a promover melhorias em processos e atender demandas internas e externas. Apoiar a agenda de letramento ambiental, em parceria com a universidade rd, especialmente no que tange à capacitação e mobilização dos diversos níveis da empresa na agenda de mudanças climáticas. Gestão ção de parceiros externos para apoio nas ações com foco ambiental. Apoiar o cumprimento dos compromissos voluntários assumidos pela empresa e sua melhoria contínua, em linha com a missão, visão e valores. Apoiar no desenvolvimento de projetos especiais que visem diminuir o impacto das operações e melhorar o desempenho socioambiental da empresa frente às referências obrigatórias ou voluntárias, nacionais ou internacionais como, por exemplo, relatório de sustentabilidade, inventários de emissões, ghg protocol etc. Apoio à implementação de outros projetos de sustentabilidade da rd. Manter-Se atualizado sobre temas de interesse da empresa tanto no brasil como no exterior buscando as melhores práticas para aprimorar a gestão e o planejamento estratégico. Apoiar a inovação e a gestão de conhecimento no tema de forma a desenvolver a cultura de sustentabilidade.
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