Somos uma empresa do grupo telefônica, líder em telecomunicações no brasil. Trabalhamos com o propósito de digitalizar para aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos . Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-Os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade tudo isso com a qualidade que só a vivo tem. Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador. Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de gênero, lgbti+, raça, pcd e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.#quemvivesabe #vempravivo/nrequisitos e qualificações:experiência em gestão de projetos tradicionais e ágeis (metodologia pmi e scrum)desejável conhecimento do mundo de big data e dw, além de projetos de dadosexperiência com times de desenvolvimento de produtosferramenta jiracapacidade analítica, técnica e de negócio em relação aos ativos de dadoscapacidade de identificar previamente problemas e impactoscomprometimento com prazos e resultadospró-Atividade, capacidade de solucionar problemas e jogo de scrum master (ou experiência com ferramenta azure devopsinglês avançado./nplanejar, organizar e executar ações relacionadas à projetos de média e alta complexidadeliderar as equipes de desenvolvimento em auto-Organização, garantindo que os eventos e ritos do método ágil aconteçam e sejam produtivosidentificar e resolver eventuais problemas e riscosapoiar o time para que o foco seja sempre em entregas de alto valorremover e dimensionar impedimentos, sempre que necessárioprojetar, implementar e monitorar o progresso e desempenho e ajudar as equipes a fazer melhorias em processosdesenvolvimento de plano de comunicação e objetivos internoster senso crítico, com foco em resolução de problemastrabalhar em conjunto com vários product owners, gerenciando várias equipes ágeis.
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