Ser responsável pelo controle e tratativa de ponto eletrônico no sistema manter as informações atualizadas no sistema de saúde ocupacional atualizar e apurar os resultados dos indicadores da área acompanhamento de fornecedores de folha de pagamento e benefícios, incluindo acompanhamento de slas e controle dos pagamentos apoiar controle de budget da área de para folha de pagamento e benefícios identificar, rastrear e analisar mensalmente os desvios do orçamento manter o controle das férias e recibos assinados, atualizar o controle dos prazos no sistema reportar relatórios da corretora de saúde, controlar a sinistralidade, propor planos de ação para correção dos desvios manter o arquivo dos documentos do depto atualizado elaboração de relatórios garantir a acuracidade das informações dos colaboradores nas plataformas de gestão de pessoas analisar os casos de movimentações de pessoal observando as normas e procedimentos legais e política interna propor mudanças nas políticas e procedimentos do dept. Alinhando nossas práticas à legislação e ao mercado contribuir com o processo de integração dos novos colaboradores, a fim de garantir assinatura de contrato, acolhimento e informações de adm de pessoal apoiar processo de rescisão, cálculos, agendamento e garantir offboarding dentro dos prazos legais apoiar medicina ocupacional, garantindo e acompanhando documentos legais em dia e regularizados (pcmso, asos, etc) apoiar as relações trabalhistas e sindicais, ministério do trabalho, fiscalizações, realizar homologações experiência com rotina departamento pessoal, folha de pagamento.
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