Executar o cálculo e controle de férias dos colaboradores calcular o adiantamento de salário fazer o controle do período de experiência dos novos colaboradores e acompanhar os prazos administrar os encargos mensais (sefip / fgts / inss / irrf) e anuais (dirf, rais) elaborar relatórios diversos de controles da área fazer a integração de novos colaboradores, especificamente sobre os temas de administração de pessoal (contrato de trabalho, ponto eletrônico, pagamento, benefícios etc) administrar os benefícios de vt / vr e seguro de vida fazer a solicitação de pagamentos no sistema, referente a férias, adiantamento e benefícios citados inserir verbas no sistema de folha de pagamento emitir os documentos necessários para a rescisão de contrato de trabalho e homologações fazer a averbação de empréstimos consignados, quando necessário atender os colaboradores no processo demissional realizar os cancelamentos e adesões dos benefícios de assistência médica e odontológica.
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