Responsável por todo o processo de documentação admissional. Orientar os colaboradores em relação aos processos e solicitações. Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégicas da empresa ser responsável pelo acompanhamento dos pagamentos, com a contabilidade, bem como realizar a compra e negociação de benefícios em geral (vale-Transporte, refeição/alimentação, tickets e parcerias). Apontamentos, conferências e fechamentos de eventos da folha de pagamento buscar boas práticas através de networking. Buscar melhorias contínuas. Controle e conferência de férias, monitorando períodos aquisitivos, concessivos e programações. Apontamentos e conferências de rescisões. Conferência dos encargos sociais: fgts (sefip), inss (dctfweb), ir, dirf e contribuições sindicais. Gerenciamento dos eventos do e-Social. Conferência de relatórios contábeis da folha de pagamento, provisões de férias e 13 salário. Administração de benefícios: manutenção, compra, controle, inclusão e exclusão, contatos com prestadores e administração de pagamentos.
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