Desenvolver as rotinas de folha de pagamento, admissão, férias, rescisões contratuais, sistema de ponto eletrônico, cadastro funcional, contrato de trabalho e benefícios, elaborando cálculos, efetuando lançamentos, recebendo documentações, emitindo declarações diversas e colhendo assinaturas, para garantir o correto cumprimento das normas internas e legislação vigente.
Ensino superior completo em administração ou tecnólogo em rh
Pós graduação na área
Necessário conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal, legislação trabalhista e sistemas eletrônicos de administração de pessoal
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