1 VAGA DE Analista de Negócios EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Negócios

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

We are seeking a remarkable sr. Employee experience market specialist to join our dynamic team at cargill, incorporated in uberlândia, your career as a full time sr. Employee experience market specialist is an unparalleled opportunity to develop beneficial you are strong in teamwork, adaptability and have the right mindset for the job, then apply for the position of sr. Employee experience market specialist at cargill, incorporated today! Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join cargills global team of 160,000 employees who use new technologies, dynamic insights and over 157 years of experience to connect farmers with markets, customers with ingredients, and people and animals with the food they need to thrive. Propósito e impacto en el trabajo el/la sr. Employee experience market specialist - Servirá como miembro del equipo de soluciones de recursos humanos responsable de ofrecer servicios de experiência de los empleados/as. Bajo supervisión limitada, utilizará el conocimiento de las relaciones con empleados/as para coordinar procesos complejos y ofrecer servicios de recursos humanos, que incluyen la realización de investigaciones, acciones correctivas, resolución de conflictos, gestión de permisos, relaciones industriales y laborales y supervisión de programas de cumplimiento. En este rol, también ayudará a ejecutar y ofrecer servicios de experiência de empleados/as como la incorporación, la entrega de formación local, la gestión del rendimiento, la participación y los programas de reconocimiento. Responsabilidades clave Relacionamiento con gerentes y supervisores de recursos humanos y negocios para interpretar y ofrecer experiência de los empleados, las políticas, programas y procesos de relaciones laborales Llevar a cabo investigaciones sobre consultas de empleados/administración y sugerencias y/o quejas de empleados/as . Diseñar y entregar sesiones de capacitación/educación para empleados/as, profesionales de recursos humanos, supervisores y gerentes relacionados con la experiência de los empleados y las políticas, programas y procesos de experiência de los empleados y relaciones con los empleados. Construir y mantener relaciones internas y externas clave, que pueden incluir líderes empresariales, gerentes de contratación de profesionales de recursos humanos, contactos de la industria y empleados. Trabajar con recursos legales y consultores para garantizar que la experiência y actividades de relaciones con empleados/as se adhieran a la política de la empresa y a los requisitos legales y reglamentarios. Manejo independiente de problemas complejos con supervisión mínima, mientras que escala solo los problemas más complejos para el personal adecuado. Otros deberes asignados calificaciones calificaciones mínimas Licenciatura en un campo relacionado o experiência equivalente Capacidad demostrada para liderar e implementar procesos de rrhh y soluciones centradas en el cliente Capacidad demostrada para construir relaciones sólidas y liderar por la influencia experiência en la realización de investigaciones, anticipación de problemas, resolución de problemas e implementación de soluciones Mínimo de cuatro años de experiência laboral relacionada Inglés fluido calificaciones preferidas experiência en el diseño y entrega sesiones de capacitación/educación para empleados experiência en el trabajo con socios de rrhh fuera de la ubicación del negocio experiência gestionando procesos de quejas de empleado/as #li-Amorales #li-Hybrid benefits of working as a sr. Employee experience market specialist in uberlândia, mg: career growth potential company offers career progression opportunities generous compensation.

Cód. 9981899
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