Como parte do time da área de cyber segurança você será responsável pelas atividades dos projetos que envolvam Assessment em si, governança de si e análise do ambiente de ti/si. Em regra os projetos abordam avaliar o ambiente do cliente com foco em boas práticas de segurança da informação e/ou atuar como representante da área de si (security champions).Responsabilidades e atribuições Você irá:- Representar a área de si em squads de projetos (security champions)- Avaliar infraestrutura e arquitetura de si com objetivo de encontrar gaps em aplicações/processos- Criar recomendações e roadmap com foco em soluções de vulnerabilidades- Criar e apresentar relatórios para diversos níveis hierárquicos- Criar e atualizar políticas, normas e procedimentos de si como: classificação da informação, gestão de acessos, gestão de incidentes, política de si, plano de continuidade de negócio, etc...- Executar gap analysis em e qualificações É necessário ter:- Conhecimento em cyber segurança, assim como os principais métodos, frameworks e normas internacionais (iso, nist, cis, etc...- Conhecimento em soluções de cyber defense (firewall, dlp, siem, proxy, antivírus, etc...)- Atuado na área de segurança da informação e/ou infraestrutura de ti, com experiência e atuação em projetos- experiência com metodologias de projeto e report um diferencial:- Ter atuado em squads como representante da área de si- experiência prática com soluções de cyber defense (firewall, dlp, siem, proxy, antivírus, etc...)- Certificações iso/iec 27001, auditor líder iso/iec 27001, comptia security+- experiência em consultorias adicionais Se torne um headmind e vivencie experiências como:- Programa work week: modelo de trabalho híbrido e flexível- Work from anywhere: trabalhe em qualquer lugar, desde que respeite o fuso horário no período de 3 a 5 semanas ao ano- Programa up flex: cartão de benefício flexível, com a bandeira mastercard, que pode ser utilizado em modalidades como: cultura, mobilidade, home office, saúde, educação e food (mercados e restaurantes)- Programa bem-Estar: assistência médica e odontológica, sem desconto e sem coparticipação para o titular e também auxilio academia (totalpass)- Auxílio mobilidade: vale transporte (bilhete único com e 99 táxi para locomoção interna)- Celular corporativo: plano com ligações, torpedos e internet ilimitada- Eventos corporativos: breakfast diário, happy hour trimestral, kick off e team building- Auxílio creche ou babá: exclusiva para a mamãe até 12 meses de Kit home office: ajuda de custo para a compra de materiais como: cadeira, mesa etc. Exclusivo para colaboradores clt com o mínimo de empresa- Hr +: acumule head tags e troque por prêmios- Starting partner: ajuda de um colaborador para auxilia-Lo nos primeiros meses- Trilha de carreira: acompanhamento trimestral do seu desenvolvimento por meio de feedbacks e 1-On-- Incentivo aprendizagem: reembolso em certificações, incentivos educacionais para graduação e pós-Graduação, biblioteca corporativa e bolsa-Auxílio dos idiomas inglês ou francês- Bônus semestral atrelado ao desempenho!.
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