Mais sobre A infosys há muitas razões que levam um profissional a trabalhar em uma empresa – bons na infosys, de acordo com uma pesquisa junto aos seus colaboradores no mundo, os principais fatores apontados foram: · ·equilíbrio e qualidade de vida (“work-Life balance”): a infosys preza pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos seus colaboradores. Flexibilidade para home office (work from home) é uma maneira prática de proporcionar aos colaboradores uma vida mais equilibrada com a família. Dependendo do modelo de entrega adotado pelo cliente, a infosys se adapta e flexibiliza a forma de trabalho.· ·ambiente de trabalho: a infosys possui uma cultura de trabalho . Apesar das posições hierárquicas a de trabalho é bastante colaborativa e participativa. Incentivamos as atitudes pró-Ativas, envolvimento e o “pensar fora da caixa”. Além disso, a participação em projetos globais, com vários públicos envolvidos, de diferentes países, proporciona ao profissional vivências interessantes.· ·marca infosys: globalmente respeitada, com um “brand” reconhecido no mundo da tecnologia da informação. Sua relação com o mercado abrange empresas de grande porte em vários segmentos de indústria.· ·treinamento e desenvolvimento: a infosys possui um vasto leque de opções quando o assunto é treinamento e desenvolvimento. Há uma série de plataformas próprias de aprendizagem, como o lex, que permite aos colaboradores acessarem mais de 10.000 conteúdos dos mais variados temas, desde programação, idiomas, até “soft skills”. Além disso, as parcerias com os provedores de solução parceiros (globais) tais como microsoft, aws, google, sap, dentre outros, permitem processos de treinamento e certificação sem custos para o colaborador. Outro diferencial da companhia são as suas parcerias acadêmicas com instituições de ensino de renome mundial, como harvard e stanford (eua). Procuramos um profissional que:· aprecie trabalhar em um ambiente global, lidando com múltiplas facetas culturais no seu dia-A-Dia;· tenha motivação e capacidade de aprender novas técnicas, metodologias, ferramentas e tudo o que contribua para a excelência na entrega profissional e desenvolvimento da carreira;· seja orientado à resolução de problemas e ao “pensar fora da caixa”, contribuindo com ideias que sejam inovadoras e criativas;· tenha habilidade de se comunicar e expressar pensamentos na defesa de ideias e soluções;· seja orientado ao trabalho em equipe, com capacidade de participar e colaborar em trabalhos multidisciplinares ou projetos de médio e grande porte;· tenha atitudes pró-Ativas e solidárias com os times de projeto e com os colegas de :entendimento com os usuários de quais serão as visões a serem consumidas por eles;desenvolvimento de documentações de requisitos funcionais e também especificação da arquitetura técnica;identificar e especificar todas as fontes de dados de origens que serão consumidos pela camada de extração e transformação de dados;construção da camada de extração e transformação de dados; ?construção da camada olap;desenvolvimento de relatórios gerenciais para tomada de decisão do corpo diretivo da organização;construção das visões na camada de dashboard;requisitos técnicos:proficiência em construção de soluções em bi;experiência em azure ou aws;com relação ao azure, o profissional deve ter experiência nos seguintes funcionalidades: data factory, storage account gen2 e synapse;O que oferecemos:contratação clt;vale-Refeição;vale-Transporte;assistência médica sulamerica;assistência odontológica sulamérica;cursos e certificações sem custo para os colaboradores nos parceiros homologados (microsoft, google, amazon e sap);cursos e certificações internas nas plataformas globais infosys (e.G. Lex);curso de inglês subsidiado em parceria com a ef (education first);programa de coaching profissional como parte do processo de avaliação de performance da companhia;participação de cursos através do infosys knowledge institute que mantém parcerias com respeitadas instituições acadêmicas de renome mundial, como harvard e stanford; acesso sem custo ao pacote ms office 365 aos colaboradores;horários flexíveis e formato hibrido (presencial e remoto).Bonificação de até (por indicação) para indicações de novos dos (de acordo com as regras vigentes);
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