Fundada em abril de 1941, a companhia siderúrgica nacional - Csn foi a primeira produtora integrada de aço plano no brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a companhia vem, desde então, modernizando-Se e diversificando sua quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de esg e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.O grupo está presente em 18 estados e também atua em outros países alemanha, estados unidos e portugal. Suas ações estão listadas nas bolsas de valores de são paulo (bm&fbovespa) e de nova york (nyse).Em 2020 aderimos ao pacto global de esg e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às bem, fazer mais, fazer para sempre.#vemsercsn/ncomo requisitos básicos, você deve ter: graduação em sistemas de informação, análise de sistemas, engenharia da computação ou áreas afins ter experiência em sap hcm, sistemas e processos ligados à área de recursos humanos ter domínio e autonomia em um ou mais módulos do sap hcm pacote office avançado conhecimento e noções de perfis e segregação de acessos no sap hcm conhecimento em sap portal e interação com os objetos de sap hcm autonomia para leitura e conversação em inglês certificações./npara atuar no nosso time de T.I, suas principais responsabilidades serão: integrar o time de tecnologia responsável pela arquitetura e soluções relacionadas aos processos de recursos humanos gerir, manter e ser a referência técnica para manutenção e evolução de sistemas e processos ligados à área de recursos humanos trabalhar na resolução de problemas complexos, reestruturações e novas iniciativas de processos e sistemas de recursos humanos desenhar e revisar processos, implementar configurações, manter o ambiente funcionando e propor e desenvolver melhorias e projetos evolutivos envolvendo os principais processos do sap/hcm, considerando: atender a carteira de demandas e projetos, planejar e priorizar as necessidades junto as áreas usuárias visando seu atendimento e otimização dos recursos de ti definir, acompanhar e viabilizar projetos e demandas de integração do sap/hcm com outros sistemas, tais como: sistemas de admissão, gestão de metas, plataformas de e-Learning, sistemas de medicina e saúde, outras tecnologias elaboração de especificações funcionais e técnicas para correção de problemas e implementação de melhorias, utilizando quando necessário a execução de debug em desenvolvimentos abap confecção de documentação de mapeamento de processos, configurações, cenários de testes e material para treinamento prospectar e avaliar novas soluções e parceiros que promovam melhorias e oportunidades aos nossos negócios, assim como promover a melhor utilização das tecnologias existentes gestão de projetos, contratos, terceiros e orçamentos inerentes a tecnologias utilizadas no rh liderar, formar e acompanhar outros integrantes do time.
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