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1 VAGA DE Analista de Negócios EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Analista de Negócios
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Requisitos: Licenciatura en administración de empresas, finanzas, ingeniería, economía o profesiones similares. Serán altamente valoradas las certificaciones en pmp o similares. Experiência significativa (de más de 7 años) en fusiones y adquisiciones (M&A), gestión de integración o campos relacionados con alta complejidad de acuerdos, preferentemente en el mercado brasileño. Fuerte comprensión de los conceptos de fusiones y adquisiciones, metodologías de integración, gestión de proyectos y principios de gestión del cambio. Historial comprobado de gestión exitosa del proceso de integración para fusiones, adquisiciones u otras transacciones corporativas. Experiência en coordinación y colaboración entre funciones, trabajando con equipos de varias áreas funcionales, como finanzas, operaciones, recursos humanos, ti, legal y otros departamentos relevantes. Dominio funcional en inglés, del portugués y español (capacidad para participar en una conversación de negocios y leer). Capacidad para comprender el impacto general de las transacciones desde una perspectiva estratégica y operativa. Atividades: Coordinar con el equipo de negociación desde el principio para evaluar el impacto preliminar de las sinergias de ingresos y costos entre el objetivo y el grupo de empresas del grupo. Gestionar el desarrollo y la ejecución de planes integrales de integración que describan los hitos clave, los plazos y las actividades necesarias para la integración exitosa de las empresas adquiridas. Coordinar con equipos multifuncionales para crear modelos operativos conjuntos entre ambas empresas. Administrar la comunicación y la coordinación entre varios equipos funcionales (ventas, gestión de productos, operaciones, ti, recursos humanos y otros departamentos relevantes), para garantizar una coordinación y ejecución efectivas de las actividades de integración. Establecer e implementar marcos de gobernanza, procesos y políticas para asegurar una adecuada supervisión y control del proceso de integración. Monitorear el progreso, identificar riesgos y problemas e implementar las medidas apropiadas para mitigarlos. Desarrollar e implementar planes de comunicación para gestionar la integración cultural y mantener informados a los empleados, clientes y otras partes interesadas sobre el proceso de integración. Identificar y resolver problemas que surjan durante el proceso de integración, como conflictos, discrepancias y desafíos. Monitorear y proporcionar informes y presentaciones regulares para comunicar el progreso, las actualizaciones de estado, los riesgos y los hallazgos clave a la alta dirección, las partes interesadas y otras partes relevantes. Crear cuadros de mando e indicadores clave de rendimiento para las plataformas adquiridas con el fin de supervisar el progreso / cumplimiento de los objetivos. Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.
Cód. 10163754
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