Estamos em busca de um profissional com formação em ti ou áreas relacionadas e experiência em rotinas e soluções envolvendo billing. É necessário conhecimento em ferramentas de billing implantadas no brasil, ms office, teams, excel, power point, ado (azure)/ jira e experiência com sap4hana. O candidato deve ter atuado como po e possuir forte vivência em metodologia ágil, técnicas de discovery, okrs, escrita de uss de maneira clara e objetiva, organização de tarefas e priorização de backlogs com áreas de negócio. Além disso, deve ser capaz de tocar ritos como refinamento, planning, daily, review e retrospectiva e quebrar uss e tarefas de forma atômica. Projeto de implementação: O profissional será responsável por implementar uma solução de billing na companhia em que trabalha. O rfp está em andamento e o candidato deve acompanhar o projeto de implementação como po do produto billing. É importante projetar e garantir que as soluções e funcionalidades propostas durante o projeto atenderão as necessidades de billing da companhia (faturamento, integração com erp e cobrança). Para isso, deve monitorar as entregas do projeto e das squads envolvidas (integrações e produtos satélites) para atender as necessidades do faturamento e liderar a squad pós golive. O candidato deve ser capaz de monitorar o produto, identificar pontos de melhoria nas funcionalidades, processos ou integrações, acompanhar a execução do produto no dia a dia identificando pontos de melhoria (sistemas ou performance), entender e direcionar na squad os chamados envolvendo incidentes, correções e melhorias, interagindo com outras squads ou outros bos sempre que necessário. É importante priorizar o backlog com interagindo com o bo de faturamento, considerando como prioridade as entregas que geram mais valor para a companhia. Reporte e documentação: para garantir o bom andamento do projeto, o candidato deve reportar status executivos e operacionais periodicamente (rotina), ou quando ocorrerem incidentes. É importante que mantenha a documentação do produto atualizada, incluindo funcionalidades, regras e arquitetura. Indicadores e métricas: por fim, é necessário interagir com a equipe de bi da companhia para evoluir com o bo os dashboards e relatórios envolvendo faturamento e cobrança. O candidato deve acompanhar indicadores do produto e propor a criação de novos indicadores e métricas sempre que entender ser necessário.
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