Por que trabalhar para a accor?Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-Vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da ingressar na accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã. Descubra a vida que espera por você na accor, visite (informação confidencial) faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo!#belimitlessdescrição do empregoobjetivo da posição:aplicar métodos de gerenciamento de receitas (revenue management) em um ou mais hotéis para maximização da receita de acordo com as estratégias do hotel, o posicionamento da marca e as necessidades dos responsabilidades:realizar estudos sobre preços, mix de clientes / canais, comportamento da demanda a fim de elaborar propostas de tarifas, disponibilidade e demais condições de venda, para os diferentes canais e clientes, com base no histórico, expectativas de demandas e tendências de mercado, considerando os diferenciais da às equipes e gerências dos hotéis mais estratégicos, analisando resultados (índices de performance) e evolução das reservas de cada unidade, identificando oportunidades e definindo estratégias de curto prazo, ligadas a tarifário e mix de clientes, visando a alavancagem da receita e considerando o escopo de negócios (região específica, marca, segmento...).Prestar suporte aos gerentes na aplicação das estratégias aprovadas, assim como na gestão de disponibilidade / relatórios e conduzir apresentações direcionadas aos gerentes e resultados dos hotéis sob sua responsabilidade à gerência reuniões semanais para alinhamento da estratégia com os a previsão de demanda e receita dos hotéis para o curto prazo, garantindo sua atualizada a estratégia rm no sistema de reservas on-Line e monitorar sistemas off- Line, garantindo sua compatibilidade com a estratégia treinamentos às equipes de operação dos hotéis para assegurar a qualidade dos dados e melhor uso dos sistemas de rm e preços (rms, smart pricing).Disseminar e manter a cultura de rm (revenue management) junto aos hotéis em que se atualizado quanto ao segmento hoteleiro, indicadores econômicos, ações e resultados da concorrência, calendário de eventos nas diferentes praças pelas quais responde e outros fatores que afetam a do processo orçamentário dos hotéis sob sua responsabilidade e monitorar oscilações, analisando bom uso e zelar pela conservação das instalações, mobiliário, equipamentos, ferramentas e materiais a que tem acesso, bem como cuidar da organização e limpeza de seu local de os valores accor e seguir as práticas e políticas internas em outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área e a critério do superior avançadomatemática avançadoconhecimento do mercado hoteleiroexperiência com monitoramento e análise de receitaconhecimento de canais de distribuiçãoinglês avançadoexperiência como revenue manager, preferencialmente em adicionaissua equipe e ambiente de trabalho:proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas paratodos os colaboradores é o propósito heartist da accor. Atuar como um artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial.
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