Job description kanematsu américa do sul is a subsidiary of the kanematsu corporation one of the oldest trading companies, founded in 1889 in japan. The company is involved in various industries including electronics & devices, foods, meat & grain, steel, material & plant, motor vehicles & aerospace, and their network of companies is now comprised of offices in over 50 cities with worldwide sales of nearly $10 billion. Kanematsu américa do sul is looking for a salesperson who will be responsible for commercial & sales activities (negotiation with customers, documents control, cargo readiness, attending visitors) and new business development (business intelligence, prospecting for new customers, new product ideas, new type of business scheme). Responsibilities and assignments responsibilities / accountabilities, (always aligned and supported by kanematsu japan): current business negotiate new orders with current customers control the short and long forecast of customers control the stock position of products of suppliers, and the shipment & delivery time of products visit the customer, when required, for business checking and relationship maintenance control the documents related to the business (such as purchasing orders, sales contracts, shipping documents payment control and payment collection, if required attend visitors, when required, to visit the customers (cicerone way) attend customers emergencies in case of issues (such as quality issues and cargo delays) attend web meetings with kanematsu japan or other branches, when required support the elaboration of sales reports. New business development prospect new potential customers for current or new products (by phone, email, or visiting) research and consider new project ideas or initiatives support the elaboration of business plans for the new project ideas elaboration of new project presentation in english execute the new project development support the business intelligence stay well informed about mobility and material & steel topics (market trends, new technologies and services). Requirements and qualifications requirements: enough to fully perform the described in responsibilities/accountabilities bachelors degree in business administration or engineering minimum of 5 years experience in a compatible function in companies with mobility businesses (oem - Car, motorcycle, construction machineries, auto parts maker, related companies, etc) full english language proficiency, enough to establish full communication with abroad branches and suppliers availability for business trips (domestic and international). Additional information descrição da empresa a beyond hr é uma start-Up de recrutamento & seleção de talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de rh . Já fizemos 493 contratações de alta e média gerência, engenheiros e administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, personalização e customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso advisory committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de classe c. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.
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