Descrição da empresa Por que trabalhar para a accor?Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-Vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #belimitlessBase de trabalho: rio de janeiro - Rj ou são paulo - SpCargo- Aplicar métodos de gerenciamento de receitas (revenue management) em um ou mais hotéis para maximização da receita de acordo com as estratégias do hotel, o posicionamento da marca e as necessidades dos clientes.O que há para você:- Para nós, as pessoas estão em primeiro lugar, porque estamos cientes das conexões humanas e reais que são geradas no serviço que prestamos. Por isso figuramos 25 vezes como uma das melhores empresas para trabalhar do ranking gptw.O que você irá fazer:- Realizar estudos sobre preços, mix de clientes / canais, comportamento da demanda a fim de elaborar propostas de tarifas, disponibilidade e demais condições de venda, para os diferentes canais e clientes, com base no histórico, expectativas de demandas e tendências de mercado, considerando os diferenciais da marca.- Atender às equipes e gerências dos hotéis mais estratégicos, analisando resultados (índices de performance) e evolução das reservas de cada unidade, identificando oportunidades e definindo estratégias de curto prazo, ligadas a tarifário e mix de clientes, visando a alavancagem da receita e considerando o escopo de negócios (região específica, marca, segmento...).- Prestar suporte aos gerentes na aplicação das estratégias aprovadas, assim como na gestão de disponibilidade / inventário.- Preparar relatórios e conduzir apresentações direcionadas aos gerentes e investidores.- Apresentar resultados dos hotéis sob sua responsabilidade à gerência superior.- Conduzir reuniões semanais para alinhamento da estratégia com os hotéis.- Elaborar a previsão de demanda e receita dos hotéis para o curto prazo, garantindo sua precisão.- Manter atualizada a estratégia rm no sistema de reservas on-Line e monitorar sistemas off- Line, garantindo sua compatibilidade com a estratégia aprovada.- Ministrar treinamentos às equipes de operação dos hotéis para assegurar a qualidade dos dados e melhor uso dos sistemas de rm e preços (rms, smart pricing ).- Disseminar e manter a cultura de rm (revenue management) junto aos hotéis em que atua.- Manter-Se atualizado quanto ao segmento hoteleiro, indicadores econômicos, ações e resultados da concorrência, calendário de eventos nas diferentes praças pelas quais responde e outros fatores que afetam a receita.- Participar do processo orçamentário dos hotéis sob sua responsabilidade e monitorar oscilações, analisando desvios.- Fazer bom uso e zelar pela conservação das instalações, mobiliário, equipamentos, ferramentas e materiais a que tem acesso, bem como cuidar da organização e limpeza de seu local de trabalho.- Praticar os valores accor e seguir as práticas e políticas internas em vigência.- Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área e a critério do superior experiência e habilidades incluem:- Superior completo em administração, hotelaria, turismo, economia, ou ciências contábeis- Desejável pós-Graduação em negócios, gestão, estratégia, ou projetos- Excel avançado- Matemática- Conhecimento de estatística- Conhecimento de mercado- Monitoramento e análise de receita- Canais de distribuição- Desejável conhecimentos avançados em planning e pricing management- Desejável pms: operação avançada do opera- Desejável conhecimentos sobre macro e microeconomia- Inglês avançado- experiência na áreainformações adicionaisSua equipe e ambiente de trabalho:- Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para todos os colaboradores é o propósito heartist da accor. Atuar como um artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é compromisso com a diversidade & inclusão:- Diversidade & inclusão para a accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.- Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.- Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter.
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