Mais sobre A infosys há muitas razões que levam um profissional a trabalhar em uma empresa – bons na infosys, de acordo com uma pesquisa junto aos seus colaboradores no mundo, os principais fatores apontados foram: · ·equilíbrio e qualidade de vida (“work-Life balance”): a infosys preza pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos seus colaboradores. Flexibilidade para home office (work from home) é uma maneira prática de proporcionar aos colaboradores uma vida mais equilibrada com a família. Dependendo do modelo de entrega adotado pelo cliente, a infosys se adapta e flexibiliza a forma de trabalho.· ·ambiente de trabalho: a infosys possui uma cultura de trabalho . Apesar das posições hierárquicas a de trabalho é bastante colaborativa e participativa. Incentivamos as atitudes pró-Ativas, envolvimento e o “pensar fora da caixa”. Além disso, a participação em projetos globais, com vários públicos envolvidos, de diferentes países, proporciona ao profissional vivências interessantes.· ·marca infosys: globalmente respeitada, com um “brand” reconhecido no mundo da tecnologia da informação. Sua relação com o mercado abrange empresas de grande porte em vários segmentos de indústria.· ·treinamento e desenvolvimento: a infosys possui um vasto leque de opções quando o assunto é treinamento e desenvolvimento. Há uma série de plataformas próprias de aprendizagem, como o lex, que permite aos colaboradores acessarem mais de 10.000 conteúdos dos mais variados temas, desde programação, idiomas, até “soft skills”. Além disso, as parcerias com os provedores de solução parceiros (globais) tais como microsoft, aws, google, sap, dentre outros, permitem processos de treinamento e certificação sem custos para o colaborador. Outro diferencial da companhia são as suas parcerias acadêmicas com instituições de ensino de renome mundial, como harvard e stanford (eua). Procuramos um profissional que:· aprecie trabalhar em um ambiente global, lidando com múltiplas facetas culturais no seu dia-A-Dia;· tenha motivação e capacidade de aprender novas técnicas, metodologias, ferramentas e tudo o que contribua para a excelência na entrega profissional e desenvolvimento da carreira;· seja orientado à resolução de problemas e ao “pensar fora da caixa”, contribuindo com ideias que sejam inovadoras e criativas;· tenha habilidade de se comunicar e expressar pensamentos na defesa de ideias e soluções;· seja orientado ao trabalho em equipe, com capacidade de participar e colaborar em trabalhos multidisciplinares ou projetos de médio e grande porte;· tenha atitudes pró-Ativas e solidárias com os times de projeto e com os colegas de de referência:sistemas operacionais : windows, ubuntu, centos, unix, red hat (satellite, capsules, enterprise linux);ferramentas de infra as a code como ansible ou terraform;profundo conhecimento em ci/cd e nas ferramentas relacionadas: jenkins, bitbucket,etc;protocolos e ferramentas de segurança : ipsec, vpn, load balancing, iperf, ssh;monitoramento de redes e ferramentas de troubleshooting;direcionamento em desenvolvimento e deployment com automação em ansible através de secure development factory (“sdf”) e “infrastructure as a code” utilizando ferramentas de repositório e controle de versões. Certificações, gcp, aws e devops;artifactory e zuul;experiências requeridas:maisde experiência “hands-On”;implantação de protocolos e ferramentas de segurança ( ldap, adfs, ssl, etc.);implantação, suporte e operação de soluções cloud;desenvolvimento de códigos, suporte de infraestrutura como serviço;ambiente com container (kubernetes, docker);O que oferecemos:contratação clt;vale-Refeição;vale-Transporte;assistência médica sulamerica;assistência odontológica sulamérica;cursos e certificações sem custo para os colaboradores nos parceiros homologados (microsoft, google, amazon e sap);cursos e certificações internas nas plataformas globais infosys (e.G. Lex);curso de inglês subsidiado em parceria com a ef (education first);programa de coaching profissional como parte do processo de avaliação de performance da companhia;participação de cursos através do infosys knowledge institute que mantém parcerias com respeitadas instituições acadêmicas de renome mundial, como harvard e stanford; acesso sem custo ao pacote ms office 365 aos colaboradores;horários flexíveis e formato hibrido (presencial e remoto).Bonificação de até (por indicação) para indicações de novos dos (de acordo com as regras vigentes);
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