1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Gestão de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A klb busca um analista de gestão de valor alocação para atuar em alphaville/sp. Requisitos: - Graduação em administração, economia, engenharia, ti ou áreas relacionadas - Ferramentas de análise de dados: excel, sql, power bi (intermediário) - Metodologias de gestão de projetos (intermediário) - Compreensão básica de sistemas de ti e aplicação nos negócios financeiros - Habilidade para criar e manter documentação e relatórios de progresso - Conhecimento básico em gestão de riscos em projetos. - Comunicação eficaz: capacidade de comunicar-Se com diferentes stakeholders, facilitando a compreensão e o alinhamento dos objetivos da iniciativa Diferenciais: - Certificações em análise de negócios: cbap, ccba ou pmi-Pba - Conhecimentos em metodologias ágeis e lean Escopo: - Identificação de oportunidades: identificar oportunidades de melhoria e inovação dentro dos projetos. - Análise de benefícios: avaliar os benefícios estratégicos dos projetos e ajudar na priorização das iniciativas. - Coleta e análise de dados: coletar e analisar dados relevantes para informar decisões estratégicas - Suporte a tomada de decisão: fornecer insights e recomendações baseadas em análises para apoiar a tomada de decisão estratégica - Monitoramento de projetos: acompanhar o progresso dos projetos e garantir que estejam alinhados com os objetivos estratégicos. - Gerir os fóruns de tomada de decisão (investimento em um produto e descontinuidade de outros) - Visão focada em valor das demandas de criação de produto, mas se necessário discutir pontos de atenção (tomada de decisão, engajamento dos executivos) - Apoiar na criação dos okrs de negócio e divulgar - Atuar como facilitador no ciclo de vida da criação de produto (fornecer caixa de ferramenta ampla) - Apoiar o pm a estimar o real valor agregado do produto (n é só $) - Provocar discussões sobre o que é valor para este ciclo da empresa Entregas: relatórios de análise de benefícios: documentos detalhados que avaliam os benefícios esperados recomendações estratégicas: sugestões baseadas em dados para otimizar o portfólio de projetos dashboards e indicadores de desempenho: ferramentas visuais para monitorar o progresso e o desempenho dos projetos Irá utilizar ferramentas de análise de dados, reuniões e workshops e o sistema de gestão de projetos da empresa. O analista não irá realizar tarefas técnicas de documentação de requisitos nos projetos, mas colaborar de maneira eficaz com que a equipe produza e contribua para o sucesso do projeto (entrega de valor do projeto).

Cód. 11137934
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