Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista fechamento de folha de pagamento, controle de benefícios manter-Se atualizado quanto às convenções coletivas relacionar-Se com sindicatos conduzir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento efetuar controle da marcação de ponto eletrônico, colhendo os dados e realizando seu tratamento junto a cada funcionário realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho.
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