Necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior completo ou cursando em gestão de rh, administração de empresas, ou áreas correlatas. Vivência em rotina de departamento pessoal. Domínio de pacote office. Atividades: admissão, integração e comunicação interna de novos funcionários. Administração diária de colaboradores alocados no cliente. Controle de ponto com todo o acompanhamento diário (ausências, banco de horas, horas extras, etc.). mento e controle de exame médico (aso). Processo rescisório exame demissional, rescisão de contrato e liberação de toda a documentação necessária. Organizar arquivos. Cuidar dos benefícios dos funcionários, como vr, vt, assistência médica. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários. Benefícios: assistência médica vale transporte vale refeição seguro de vida salário: a combinar horário: comercial regime de contratação: efetivo (clt) vagas: 1 cidade: são paulo - Sp.
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