Trabalho para processos e rotinas de ponto, como tratativa diária de ponto eletrônico e manual, criação de postos, escalas e jornadas, lançamento de atestado, validação de faltas e horas extras, fechamento de ponto, emissão de relatórios. Conhecimento em sistema e relógio de ponto. Será um diferencial ter conhecimento em sistema gesoper e rubi. Processo de admissão, relacionamento com colaboradores, elaboração de contrato para novos colaboradores, elaboração e acompanhamento de trct. Conhecimento no e-Social.
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