Graduação completa, preferencialmente em ciências contábeis ou administração de empresas ou administração de recursos humanos desejável especialização ou pós-Graduação em administração de rh / pessoal e gestão de negócios. Conhecimento em sistema de folha de pagamento experiência em rotinas de departamento pessoal, processo de admissão e demissão, folha de pagamento, e-Social, rescisão, contratos de diversos tipos: clt, pró-Labore, pj. experiência em análise e organização de documentos em geral.
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