Conhecimento de legislação trabalhista (admissão, demissão, convenção coletiva, diferença entre pagamento de bônus. Conhecimento em prêmio e comissões regras para contratos por tempo indeterminado e determinado, horas extras, dsr - Descanso semanal remunerado. Perfil hand on, atenção aos detalhes, boa comunicação. Domínio de excel, saber fazer as contas e cálculos de folha. Rescisões trabalhistas, conferência dos impostos e encargos sociais manualmente se necessário sem dependência de sistema, para conferência. Inglês intermediário avançado ou avançado é requisito obrigatório. Atuação será em empresa global.
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