Desempenhar atividades no setor de recursos humanos, processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos e rescisões. Realizar o controle de pessoal, preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, elaboração de relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários.
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