Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Graduação completa ou cursando superior/técnico em administração, rh ou áreas correlatas. Pacote office intermediário, com foco em excel. experiência com departamento pessoal. experiência em cálculos de folha de pagam. experiência com operações terceirizadas (contabilidade e jurídico). Conhecimento sobre gestão de benefícios. Conhecimento sobre medicina e segurança (exames admissionais, periódicos, demissionais, etc.). Conhecimento sobre contratos de prestação de serviços. Proatividade. Foco na resolução. Senso crítico. Empatia. Atividades: ser a pessoal responsável pela conferência da folha de pagamento, admissões e demissões, controle de ponto, abonos, dissídios. Elaborar e controlar relatórios de rotinas com controle de funcionários, período de experiência, férias, carga horária, 13, encargos sociais, afastamentos, bem como executar as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Atuará em conjunto com a contabilidade terceirizada para garantir o cumprimento de todas as rotinas. Manter atualizado os cadastros de funcionários nas plataformas de benefícios, bem como realizar conferências, inclusões e exclusões de benefícios. Realizar as devidas atualizações de ctps quando necessário. Acompanhar e manter todos os processos dentro das legislações vigentes, de acordo com as convenções e acordos coletivos. Atender as fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, apresentando todos os documentos quando solicitados. Acompanhar e manter ajustado as documentações referentes à medicina e segurança. Manter todos os contratos de prestadores de serviços atualizados. Assessorar e orientar todas as lideranças em relação às tratativas com colaboradores, além de realizar atendimento a todos os beleafers.
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