Atividades a serem desenvolvidas: atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Responsável por realizar o enquadramento sindical, previdenciário, trabalhista para cumprimentos da legislação, devendo sempre se validado pelo coordenador. Atender o cliente, por e-Mail, ou pessoalmente. Orientar o cliente, sobre os aspectos da legislação. Execução das atividades seguindo os procedimentos de trabalho, atendendo a legislação e prazos com os clientes. Elaboração das obrigações acessórias (rais, dirf e informe de rendimentos), cumprindo os prazos legais e procedimentos de trabalho. Correção de pendências perante o inss e fgts para a emissão de certidões. Cadastramento de clientes novos. Execução dos processos de trabalho dos clientes (cálculo de folha de pagamento, rescisões, admissões, férias, homologações, cálculo de benefícios, acompanhamento e aplicação de dissídio, cadastro do pat) além destas atribuições deve estar apto a executar todas as atividades do auxiliar. Formação em administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Experiência como analista de departamento pessoal. Nível hierárquico: analista remuneração: ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: integral pré-Requisitos: experiência mínima de formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia
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