Requisitos: ensino médio completo. Não é necessário experiência na área. Perfil técnico:excel intermediário (macro e vba podem ser um diferencial). Automação de processos (rpa). E-Social e legislação as rotinas trabalhistas de folha. Conhecimento em obrigações acessórias mensais (caged, e-Social, sefip) e anuais (dirf, rais). Atividades: calcular férias, rescisões, folha de pagamento, 13 Contabilização da folha e resposta aos questionamentos com a justificativa e variações contábeis. Conferência de encargos (fgts, inss, irrf). Gestão e operacionalização de de ponto o projeto de segregação da base do sistema de folha de pagamento, realizando testes funcionais na nova base. Conduzirá a implementação de testes de superveniência (liminares) parametrizando o sistema de folha de pagamento e e-Social com as novas regras de tributação de encargos sobre determinadas verbas.
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