1 VAGA DE Analista de Departamento Pessoal EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga:

Vaga: Analista departamento pessoal sr Local: São paulo, sp - Faria lima Modalidade: Híbrido (2 dias presenciais) Requisitos mandatórios: experiência com encargos trabalhistas e volumetria com mais de 5 mil ativos. Sobre a gi group: Empresa centrada nas pessoas, oferecendo oportunidade de crescimento e desenvolvimento. Responsabilidades: Gerenciar e garantir a correta transmissão de informações ao esocial. Realizar a apuração e recolhimento de tributos trabalhistas e previdenciários. Analisar e revisar documentos e relatórios relacionados a encargos e esocial. Fornecer suporte e orientação técnica à equipe de departamento pessoal. Manter-Se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. Desenvolver e implementar melhorias nos processos de departamento pessoal. Requisitos: Bacharelado em administração de empresas, recursos humanos, ou área relacionada. experiência comprovada em departamento pessoal. Conhecimento profundo das leis trabalhistas. Proficiência em sistemas de gerenciamento de rh, pacote office e excel intermediário. Perfil proativo e analítico. Benefícios: Contrato de trabalho híbrido Programa de remuneração variável (mediante atingimento de metas) Vale refeição e vale alimentação Assistência médica (sem desconto para o titular) e odontológica Wellhub by gympass Previdência privada Pluxee cuida (orientação psicológica, assistência jurídica, educação financeira e suporte social) Seguro de vida Day off no mês do aniversário. Oportunidades de desenvolvimento: Avaliação de performance individual, feedbacks e plano de desenvolvimento individual Universidade corporativa Acesso gratuito à plataforma global de aprendizado em idiomas. Diversidade e inclusão: A gi group valoriza a diversidade, a equidade e a inclusão.

Cód. 11510534
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