Como analista de departamento pessoal jr. É necessário executar os processos de cálculo de folha de pagamento, férias, rescisão, ponto e demais atividades relacionadas à área de administração de pessoal.
Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos de sua responsabilidade.
Orientar assistentes e gestores sobre procedimentos da área.
Apoiar o fechamento de ponto.
Realizar as alterações referentes aos contratos dos funcionários (como aditivos, etc) e manter-Se atualizado sobre a legislação e convenções coletivas.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Analista de Departamento Pessoal PARA VOCÊ!
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