Requisitos:
Experiência como analista de departamento pessoal
Autonomia para gerenciar tarefas e projetos.
Habilidade em lidar com sistemas de gestão de pessoal.
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas.
Formação acadêmica em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas relacionadas.
Atividades:
Administrar os programas de benefícios da empresa, incluindo planos de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-Refeição, entre outros. Garantir a adesão, renovação e comunicação eficaz dos benefícios aos colaboradores.
Coordenar o processo de admissão, garantindo que todos os documentos e procedimentos estejam de acordo com as regulamentações vigentes. Apoiar o onboarding de novos colaboradores, facilitando sua integração à empresa.
Apoiar no acompanhamento do processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, impostos e deduções.
Identificar oportunidades de otimização e eficiência nos processos de departamento pessoal. Desenvolver e implementar melhorias contínuas para aprimorar a eficácia do setor.
Manter e operar sistemas de gestão de pessoal, garantindo que estejam atualizados e funcionando de forma eficaz.
Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas e fornecer orientação.
Benefícios:
Vale transporte vale alimentação
Salário: A combinar
Horário: comercial
Regime de contratação: efetivo (clt)
Vagas: 1.
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