Buscamos pessoas que:assim como nós são pioneiras em oferecer soluçõesadoram trabalhar com engajamento e dedicaçãoencaram as transições como oportunidadesaqui a regra é aprender com os seus errospromovem o bom clima, a alegria e a diversãosabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em você em projetos desafiadores, criativos com um clima descontraído independente se em casa ou no escritório e sendo responsável por: processar a folha de pagamento dos colaboradores (inputs, conferência, encargos, acompanhar envio do e-Social e arquivo bancário)garantir o processamento dos encargos na folha de pagamento bem como a conferência da emissão das guias e controle de pagamento (ter conhecimento da dctfweb)conferir a contabilização/conciliação da folha de pagamentoanalisar as convenções e acordos coletivos aplicados em folha e subsistemasanalisar e elaborar os relatórios gerenciais (férias, desligamentos, controle de frequência, adicionais e todos os custos de colaboradores) e os relatórios mensais da folha de pagamento para a contabilidade e financeiro (provisões, resumos e planilhas de suporte) e análise das as obrigações anuais (dirf e rais), visando garantir os prazos estipulados pela o controle de afastamento, bem como todo o tramite legal junto ao inssser suporte a equipe em todas as diretrizes relacionadas a admissionais, demissões, controle de frequência e tramitações documentais, visando garantir o atendimento dos colaboradores e áreas parceirasdesenvolver as políticas com foco no direcionamento e clareza dos processos definidos da área bem como à atualização e cumprimentomanter-Se atualizado com relação a toda e qualquer alteração na legislação trabalhista, convenções coletivas, acordos sindicais, e-Social, entre outros, para garantir a devida aplicabilidade de todas as normas tais como: reajuste salarial, férias, convênio médico etc. Em folha de pagamentoatuar na melhoria contínua da área, automatizando processos, aumentando eficiência e assertividade das como guardião dos valores morais, éticos e profissionais definidos pela alta direção da empresao que você precisa ter:superior em administração de empresas, contabilidade, gestão de rh ou áreas afinsexperiência em rotinas de rh relacionadas ao dp e em legislação trabalhistater conhecimento em excel avançado e E-Socialdiferencial: conhecimento sistema erp da lg (diferencial) e em dctfweb experiência com contabilização/conciliação da folha de pagamentolocal de trabalho: são paulo/spo que oferecemos:vr, va e gratificação de férias no vr ou vaassistência médica e odontológicaseguro de vidapprgympass (passe de ginástica)licença paternidade e maternidade, estendidasauxílio para filho pcd e auxílio crechevale-Transporte ou estacionamento ou fretadoprêmios por tempo de trabalho na empresaincentivo ao desenvolvimento por meio de bolsa de estudoshappy day.
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