1 VAGA DE Analista de Benefícios EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Benefícios

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Temporário

Descrição da vaga:

A randstad é líder global em soluções de recursos humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando analista rh jr (benefícios) para trabalhar em uma grande empresa do segmento de alimentos. ... Tipo de contratação: temporário / 90 dias - Com chances de efetivação Endereço: próximo ao metrô sumaré (linha verde) Modalidade: híbrido - 2x presencial e 3 dias em home office. / primeiro mês presencial 100% Horário e escala de trabalho: segunda a sexta das 08:00h às 17:45 - 1h de intervalo Principais atividades: Realizar os trâmites relacionados à administração de pessoal, atendendo às leis vigentes com o objetivo de garantir o cumprimento das responsabilidades dos colaboradores com a empresa e da empresa com os colaboradores, buscando a qualidade nos procedimentos. Cumprir as atividades relacionadas ao processo de admissão (integração, contratos, manutenção cadastral, prontuários) Cumprir das atividades relacionadas ao processo de benefícios: vt, vc, va, am, ao, (inclusão, manutenção, compra, pagamentos e disponibilização) Efetuar as atividades relacionadas ao processo de folha de pagamento (documentos, lançamentos, conciliações, conferências) bem como relacionados aos afastamentos Contribuir para o cumprimento das atividades relacionadas ao processo de 13 salário, plr e declarações anuais (rais, dirf, sindical, pis empresa) Efetuar as atividades relacionadas ao processo de ponto eletrônico (coletar, importar e tratamento e conferências das divergências, banco de horas, compensações) realizando a interface com os gestores. Efetuar as atividades relacionadas ao processo de desligamento (documentação, conferências, homologação, pagamento, atendimento aos colaboradores) Efetuar as atividades relacionadas ao processo de processos trabalhistas (documentação ao jurídico, coleta de informações, testemunhas, atuar como preposto em audiências) Efetuar as atividades relacionadas ao processo de férias (controle da programação, avisos, emissões, assinaturas, conferências, prontuários) Orientar os colaboradores referente aos assuntos relacionados à administração de pessoal. Providenciar documentos solicitados pelos colaboradores. Requisitos técnicos: Experiência voltada para benefícios : - Inclusão, exclusão, manutenção, compra de benefícios, pagamento de notas, emissão de pedido, rateio de notas, lançamentos de notas em erp, conciliação de benefícios. Conhecimento em excel Formação: superior completo ou cursando curso superior Legislação trabalhista e previdenciária Diferencial / desejável : Ter habilitação. Poderá ser necessário o deslocamento até a fábrica (carro fornecido pela empresa). Ter trabalhado em redes de atacado e indústria ou empresas com grandes volumes (+ de 1000 colaboradores). Experiência com erp - Módulo recursos humanos Perfil comportamental: Boa interação com a equipe Boa comunicação.

Cód. 10933131
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