Atividades a serem desenvolvidas: escolaridade: ensino superior completo em administração de empresas, ciências contábeis ou especialização em recursos humanos. Conhecimentos específicos: conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em cálculos trabalhistas- Intermediário. Conhecimento em cálculo de impostos- Intermediário. Conhecimento intermediário em excel/word- Intermediário. Conhecimento intermediário em relatórios gerenciais. Inglês intermediário - Indispensável. Conhecimento no sistema adp e/ou totvs. Principais conferência e entrega de encargos de folha (inss, fgts, irrf, contribuições sindicais - Gfip/sefip, e-Social). Conferir admissão. Efetivar rescisões de contrato de trabalho. Calcular o período de férias. Prestar consultoria sobre a legislação trabalhista e previdenciária vigente. Coordenar o processo folha de pagamento. Cálculo e emissão de kit demissional, cálculo e conferência adiantamento conferência de provisões de folha de pagamento (13º ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologiaidioma inglês no nível intermediário
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