Vaga analista de recursos humanos - administração de pessoal
Horário de trabalho: das 7:20 as 17:20 de segunda a sexta
Requisitos:
Ensino superior completo preferencialmente em administração, economia, recursos humanos ou contabilidade.
experiência em processamento de folha de pagamento e rotinas de administração de pessoal;
Conhecimento prático em todos os processos de administração de pessoal (encargos sociais, gfip, admissão, rescisão, férias, benefícios, atendimento a funcionários e fiscalizações, auditoria interna e externa, ponto eletrônico e processos trabalhistas.
experiência desejável em sistema informatizado de processamento de folha de pagamento
Principais atribuições:
Profissional ficará responsável por toda rotina da área de recursos humanos, com ênfase na administração de pessoal.
Irá participar da elaboração e administração das políticas de recursos humanos, atuando em projetos de desenho, revisão ou estruturação de programas específicos.
Analisar, checar e garantir o cumprimento das convenções coletivas de trabalho nos processos da área, fornecendo apoio aos funcionários e gestores na resolução de questões de complexidade relacionadas a área.
Irá realizar a conferência e processamento da folha de pagamento, afastamento, férias, rescisões, ponto eletrônico e encargos, conciliar, processar e gerar pagamentos, comprovantes da folha de pagamento, adiantamento quinzenal, décimo terceiro salário.
Processar, conferir, conciliar e cumprir prazo de envio das obrigações gpfip, dirf e rais.
Organização e controle de arquivos ativos e inativos.
Acompanhar as atualizações da legislação trabalhista por meio de consultas periódicas na legislação, aplicando as alterações nos processos da folha de pagamento, com vistas a garantir a conformidade das rotinas trabalhistas das entidades com a legislação pertinente;
Responder pelos prontuários de empregados em perfeita ordem de arquivo de documentos e atualizações da folha de pagamento, visando consultas e eventuais fiscalizações, bem como responder para que sejam efetuadas todas as alterações nas ctps dos funcionários;
Conhecimento em análise de acordos sindicais;
Controlar pcmso e epi´s.
Principais benefícios oferecidos:
Plano de assistência médica
Refeitório no local
Cesta básica
Seguro de vida
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