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1 VAGA DE ANALISTA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO II EM São Paulo / SP
Analista Administrativo Financeiro
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Telefone da empresa disponível para cadastrados.
R$ 3.476,000 Por Mês
São Paulo / SP
Efetivo/CLT
• Contribuir na supervisão das atividades financeiras rotineiras, tais como: caixa rotativo, adiantamentos, prestações de contas, diárias viagem/alimentação, pagamentos, negociação com fornecedores, recolhimentos, baixas de notas fiscais, boletos, pagamentos em geral, agendamento de pagamentos, conciliação bancária, emissão de faturas, recibos, autorizações de pagamentos, emissão de cheques, arquivos remessa, aplicação financeira, contato com os bancos e corretoras, remessas ao exterior, fechamento de câmbio, ativo fixo, arquivos em geral dentre outros; • Contribuir para a elaboração de relatórios de acompanhamento do fluxo de caixa da Associação • Desenvolver parâmetros para contribuir com o controle financeiro da associação, • Executar outras atividades relativas à área. QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS DESEJADAS: Escolaridade: Ensino Superior completo em áreas afins Formação experiência na área. Formação / Conhecimentos complementares: Pacote Office Vínculo com órgão de classes profissionais: SENALBA Carga Horária: 44 horas/semanais Horário de Trabalho (*): Seg. à Sex. das 10:00 às 19:00 e Sáb. 10:00 às 14:00 Regime de Trabalho: C.L.T. Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Seguro de Vida em Grupo, Ticket Flex (Refeição/Alimentação) e Vale Transporte. Base salarial conforme Plano de Cargos e Salários: R$ 3.476,00 Dados para envio do curriculum – exclusivamente no prazo de(Informação Confidencial) até às 23 horas e 59 minutos do dia(Informação Confidencial). Dados para envio do curriculum: • Assunto: II.2.5.2 ANALISTA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO II • ASSOCIAÇÃO PRÓ-DANÇA • Rua Três Rios, 363 – 1º andar - Bom Retiro – São Paulo/SP – CEP: (Informação Confidencial)– A/C Recursos Humanos • Processo Seletivo: Processo Seletivo: A seleção será feita por meio de análise de curriculum e entrevista presencial a ser agendada pelo Departamento Administrativo/Recursos Humanos com o Gestor da Área.
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