Somos a auren, uma das maiores plataformas de renováveis e comercialização de energia do brasil. Estamos aqui para fazer acontecer um amanhã mais limpo e sustentável. acreditamos que a diversidade de ideias e experiências amplia nossa visão de futuro e possibilidades. Com a soma das energias de diferentes raças, gêneros, orientações e gerações, potencializamos a nossa capacidade de criar o futuro que desejamos. trazemos na bagagem de história unindo experiência à inovação, tecnologia à tradição para energizar as atuais e futuras gerações. fazer parte do time auren significa contribuir com:- Geração de energia 100% renovável com escala - Capacidade instalada de 3,1 gw - Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados - Ampla carteira de clientes que movimenta 2,6gw médios - Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes - Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação.- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como aquarela advanced analytics, flora energia e way2 technology. Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: funcionais - Alimentação: refeitório, vr ou va - Plano médico e odontológico (bradesco saúde) - Seguro de vida - Previdência privada - Programa de remuneração variável anual, conforme atingimento de metas. bem-Estar - Programa de qualidade de vida - Gympass - Day off de aniversário. desenvolvimento profissional e humano - Programa de bolsa de estudos - Hub de aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento - Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a auren faz parte - Grupo de diversidade e inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados) - Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. - Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) se isso faz sentido para você, vem ser auren com a gente! /nbacharelado em direito, com inscrição na oab, há pelo menos atuação em área jurídica trabalhista corporativa em empresas de grande portesólida experiência com gestão de processos judiciais/administrativos e rotinas em ambiente corporativopós graduação em direito processual trabalhista e/ou direito do trabalhoconhecimento do sistema espaidersólido conhecimento do pacote office, especialmente excel e power pointperfil ágil, e com ótimo relacionamento interpessoal./natuação como ponto focal no jurídico trabalhista na companhiaatuação estratégica para a condução e controle da carteira de ações trabalhistas, individuais e coletivasgestão ativa e interface de escritórios de advocacia parceirosavaliação e condução de estratégias de defesa nos processos trabalhistas e atuação em tribunais superioresgestão de contingências trabalhistas, fazendo a avaliação dos valores e riscos envolvidos, conforme análise de cada processo, com o rígido controle das informações de gestão lançadas em sistemaavaliação de diferentes fatores de risco relacionados às decisões da companhia e oferecer consultoria proativa sobre possíveis questões jurídicasprestar consultoria precisa nos temas relacionados ao direito do trabalho, mediante a produção de pareceres ou opiniões legaislidar com questões complexas e com diferentes níveis de interlocutoresparticipação ativa em reuniões com gerência e diretoria, grupos de trabalho, projetos institucionaisacompanhamento e compartilhamento com a gerência jurídica e áreas internas impactadas as alterações da legislação e da jurisprudência que possam afetar as teses de defesa ou algum procedimento interno da companhiaparticipação ativa em reuniões de grupos de trabalho, projetos institucionais, entre outras entregas de cunho técnico e jurídicoatendimento à área de relações sindicais, prestando consultoria estratégica jurídica relacionada ao tema sindical, incluindo participação em rodadas de negociação conforme o casopromover treinamentos sobre a legislação trabalhista para o público interno da companhiaelaborar relatórios e apresentações de indicadores, processos, projetos sob sua gestão, bem como sugerir modelos de orientação técnica e organizacional sobre questões trabalhistas.
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