A função realizará atividades de supervisão do departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, com experiência em cálculos trabalhistas, rotinas de admissão e demissão, e-Social, comunicação assertiva com funcionários e gerentes, organização e atenção aos detalhes, discrição no manejo de informações sensíveis dos colaboradores, conhecimento de software de gestão como protheus, adp, totvs, fortes, entre outros, e atualização constante na legislação trabalhista e previdenciária, participação em cursos e workshops. Necessário superior em áreas relacionadas, administração, gestão de recursos humanos, contabilidade ou áreas afins.
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