Atividades a serem desenvolvidas:
-Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional
-Gestão das operações
-Gestão e condução dos programas como:
-Universidade corporativa
-Programas de desenvolvimento de liderança
-Mapeamento e gestão do programa de sucessão
-Onboarding
-Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos, trainees)
-Gestão de desempenho
-Gestão de clima organizacional.
-Revisão das competências organizacionais
-Gestão de equipe.
Requisitos:
-Sólida experiência em processos de desenvolvimento organizacional
-Experiência na condução de programas de desenvolvimento
-Experiência em mapeamento de sucessão
-Experiência em programas de desenvolvimento de liderança
-Disponibilidade para viagens
-Experiência em gestão de equipe.
Nível hierárquico: gerente
Remuneração: A combinar
Benefícios:assistência médicaassistência odontológicaparticipação nos lucrosvale-Alimentação (va)vale-Refeição (vr)
Forma de contratação: efetivo clt
Quantidade de vagas: 1
Turno: manhã e tarde
Pré-Requisitos:
Experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado licenciatura tecnologiaserá necessário ter disponibilidade para realizar viagens.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Gerente de Desenvolvimento Organizacional PARA VOCÊ!
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