• Organização de documentos em geral (contratos, advertências, suspensões, documentos pessoais) e notificações, por meio de armários de arquivo.
Assegurar as rotinas de recrutamento e seleção, por meio de triagem de
• garantir as rotinas de administração de pessoal, por meio de lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, movimentações, férias e homologações de rescisões
• garantir o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e epi de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença.
• auxiliar os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da jornada de trabalho, rotatividade e controle de quadro.
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