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1 VAGA DE Analista de RH EM São Luís / MA
Analista de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
São Luís / MA
Efetivo/CLT
Principais responsabilidades: Recrutamento e seleção: conduzir processos seletivos de forma assertiva, alinhando as necessidades da área com os perfis ideais de candidatos. Onboarding e integração: organizar e coordenar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que se sintam acolhidos e preparados para suas funções. Mediação de conflitos: acompanhar e apoiar os gestores na mediação de conflitos utilizando feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento. Engajamento e cultura organizacional: desenvolver ações e iniciativas para promover o engajamento, bem-Estar e motivação dos colaboradores, reforçando a cultura da empresa. Treinamento e desenvolvimento: mapear necessidades de capacitação, apoiar programas de desenvolvimento e acompanhar a evolução de colaboradores. Endomarketing e comunicação interna: criar e implementar ações de comunicação interna que favoreçam o alinhamento entre a gestão e as equipes. Requisitos: Formação superior em psicologia, administração, gestão de pessoas ou áreas correlatas. experiência prévia em processos de recrutamento & seleção, desenvolvimento de pessoas ou gestão de pessoas. Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho Boa comunicação, empatia e habilidade para lidar com pessoas de diferentes perfis. Perfil analítico e voltado para resultados. Desejável: Pós-Graduação ou cursos complementares em áreas de gestão de pessoas ou psicologia organizacional.
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