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1 VAGA DE Coordenador de Comunicação Interna EM São Leopoldo / RS
Função/cargo da vaga:
Coordenador de Comunicação Interna
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Leopoldo / RS
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Área de atuação: Informática / ti / tecnologia Localização: São leopoldo-Rs Atribuições: O líder de comunicações internas e agenda de pessoas nesta função é membro do escritório da equipe de marketing e programas estratégicos da lac que apoia o vice-Presidente de Marketing e a equipe de marketing na américa latina e no caribe. Eles supervisionam todas as comunicações internas da equipe, comunicações executivas e programas de Desenvolvimento e engajamento de pessoas. Responsabilidades primárias desenhar, gerenciar e implementar estratégia de comunicação interna com o objetivo de manter a equipe informada, dando-Lhes acesso a recursos e informações importantes Identificar eficazmente lacunas e necessidades em toda a organização onde é necessário criar ou simplificar portais e centros de informação desenvolver planos e estratégias para abordar o design e implementação de conteúdo. Mantém todos os canais de comunicação atualizados, incluindo sharepoint, teams, jam, listas de distribuição, caixas de correio anônimas e outros Atua como consultor estratégico para líderes da equipe, apoiando a estratégia e execução de comunicações, incluindo e-Mails, pontos de discussão, discursos, etc. Trabalha com colegas nos países e mus para criar e executar estratégias de comunicação para engajamento de vendas, incluindo um boletim informativo mensal e outras oportunidades Aderir aos padrões da marca na criação de ativos. Possui, cria a agenda e executa todas as tarefas trimestrais de ponta a ponta, incluindo alinhamento com palestrantes e hospedagem da chamada Construir e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, alinhados à estratégia global, para impulsionar o desenvolvimento sustentável, aquisição e retenção de talentos Identificar e compartilhar as melhores práticas de toda a região Crie, gerencie e execute táticas de engajamento de funcionários, incluindo sessões virtuais e outros programas Envolve-Se com outras equipes para trazer oportunidades de treinamento e desenvolvimento atualizadas e relevantes para o marketing da lac Apoia programas patrocinados globalmente em tópicos relacionados à estratégia de comunicação, treinamento, desenvolvimento e engajamento Pensa de forma inovadora, criando novos programas e canais, bem como maximizando estrategicamente as iniciativas existentes Acompanhar a execução, medir o sucesso e avaliar o feedback das partes interessadas regularmente e ajustar os planos e atividades em conformidade Requisitos: -Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório experiências e qualificações: Inglês avançado é obrigatório. Espanhol é desejável Educação e qualificações/ habilidades e competências Bacharelado ou pós-Graduação em comunicação, design, negócios ou marketing Vivência relevante em comunicação apoiando programas de estratégia de rh/pessoas Paixão pela experiência dos funcionários e desenvolvimento de pessoas Habilidades de comunicação verbal e escrita de nível especializado Conforto ao lidar com executivos e líderes Excelente atenção aos detalhes e habilidades de gerenciamento de projetos Capacidade de liderar pela influência em todos os níveis, regional e localmente Capacidade demonstrada de trabalhar além das fronteiras funcionais e geográficas Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar de forma independente Escolaridade mínima exigida: Ensino superior.
Cód. 11400105
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