Missão do cargo:
Responsável por liderar uma mesa de vendas e entregar os principais indicadores comerciais alinhados a estratégia da cia.
Principais atribuições
Suportar ações de desenvolvimento, orientação e atendimento à liderança e aos colaboradores, reforçando as políticas e programas de gestão de pessoas e o funcionamento do sistema de gestão de desempenho da companhia, fortalecendo os comportamentos e valores heineken, contribuindo com as expectativas da liderança, e dando suporte às áreas especialistas de rh durante todo o ciclo anual
Participar de agendas junto a área cliente, para garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente, a fim de contribuir com perspectivas de rh e para identificar oportunidades e endereçar demandas relacionadas à gestão de pessoas
Suportar e monitorar ações de gestão de talentos, tais como em programas de aprendizagem (aprendizes, estagiários e trainees), e acompanhamento do processo de seleção para assegurar o entendimento de gestores e área de talent acquisition em relação ao perfil desejado, e quando necessário a condução de entrevistas de desligamento para identificar oportunidades e endereçar ações, de modo a contribuir com a
Retenção e engajamento de equipes
Contribuir no controle do orçamento (personnel expenses, horas extras, etc) e hcs nas áreas clientes e apoiar na construção do annual planning, buscando o correto uso de recursos durante o ciclo anual
Suportar o cliente em assuntos de estrutura organizacional e de cargos, elaborando materiais para pleitear novas posições e movimentos salariais, revisando posições e descrições de cargos, buscando aprovações, e contribuindo para a gestão de equipes de seus clientes
Suportar o cliente em relação à processos de admissão, movimentação, promoção, desligamento e elegibilidade de equipamentos, fazendo interface com as áreas envolvidas
Apoiar ações para engajamento dos colaboradores, considerando os planos de clima organizacional e dados de people analytics, identificando possíveis vulnerabilidades e realizando ajustes necessários
Conduzir e apoiar ações de diversidade, equidade e inclusão, orientando líderes, com o objetivo de fortalecer o ambiente positivo e inclusivo
Assegurar o cumprimento de políticas e procedimentos corporativos conforme orientação de áreas especialistas, e apoiar em temas generalistas de pessoas, a fim de assegurar o suporte ao cliente
Contribuir com a saúde, segurança e bem-Estar dos colaboradores, suportando ações de she.
Formação acadêmica
Ensino superior completo
Requisitos
Experiência em recursos humanos como business partner
Pacote office intermediário
Estamos empenhados em surpreender e entusiasmar nossos consumidores em todos os lugares. Queremos oferecer marcas de qualidade e oportunidades para nossas pessoas. Acreditamos em nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente em que todos sintam-Se livres para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras a partir de uma cultura de alta performance fundamentada no respeito e no compromisso com a qualidade.
A paixão é o que nos move e a partir disso estamos construindo nossa história no brasil, contamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor. Aqui no grupo heineken no brasil, a gente se desafia muito todos os dias e se diverte na mesma proporção.
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