Sobre A oportunidade: você irá definir, acompanhar e mensurar modelos efetivos de gestão de performance aderentes a nossa cultura com objetivo de contribuir no desenvolvimento nossos colaboradores e líderes, disponibilizando ferramentas para a gestão, fazendo análises, monitorando os resultados, divulgando para os envolvidos e sugerindo ações. Você será fundamental para termos métodos eficazes e focados no desenvolvimento do potencial humano do nosso time em conexão ao nosso negócio. O que precisamos: – superior completo na área de humanas ou afins. – excel intermediário e conhecimento no sistema senior (módulo gestão de desempenho) – vivência na área de gestão de pessoas focada em processo de avaliação de desempenho/performance, rituais de acompanhamento (one a one, etc) de performance com definição e mensuração de metas e resultados e experiência com treinamentos internos e atuação em ações de capacitação. O que diferencia você: conhecimento e experiências com práticas ux. Tipo de vaga: tempo integral, efetivo/clt – por mês experiência: gestão de desempenho/performance (obrigatório)
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