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1 VAGA DE Gerente de Processos Administrativos EM São José dos Pinhais / PR
Gerente de Processos Administrativos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
R$ 4.000,000 Por Mês
São José dos Pinhais / PR
Home Office
Efetivo/CLT
Nível superior completo em engenharia da produção e/ou gestão de empresas - preferencialmente com pós-graduação. - experiência sólida na área de gestão corporativa. Vale transporte, vale alimentação, auxilio combustível, plano odontológico, convênios de descontos comerciais. Hard skill visão sistêmica macro de todos os processos. Definir e gerenciar kpis desenvolver equipes alinhado às estratégias. Entender, disseminar e fortalecer a cultura organizacional da empresa. Construir um processo de gestão criativo e estratégico, garantindo resultado e competência. Criar ideias, métodos, soluções e estratégias com foco nos resultados. Coordenar os times cobrando resultados de acordo com metas e indicadores. Desenvolver projetos, ações e campanhas internas, buscando melhorias e visando o alcance das metas. Fazer benchmarking para melhoria contínua. Garantir a aplicação da cultura de feedbacks. Acompanhar o mercado e suas melhores práticas. Elaborar e apresentar resultados e relatórios gerenciais. Domínio de ferramentas de gestão pdca e 5w2h conhecimento e experiência em organização. Conhecimento avançado em sistemas erp. Pacote office, conhecimento avançado. Habilidade com tecnologia. Soft skill controle emocional. Proatividade. Planejamento e controle. Excelente comunicação. Demonstrar e agilidade na rotina de trabalho. Gosto por gerir e desenvolver processos e pessoas. Super alto-astral, empático e com muita energia. Habilidade em relacionamentos, conseguir transitar com facilidade por diversos departamentos para ter melhor acesso a dados e informações. Estrategista, valorizar resultados, eficiência e ação. Possuir atitude positiva diante dos obstáculos. Organizado e comprometido com os prazos. Gosto pelo desenvolvimento e atualização contínuos. Compromisso com os valores da empresa. Com posicionamento nas situações cobrança da equipe e tomada de decisões. Estar em constante desenvolvimento (lifelong learning)
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