Como analista de rh sr, você irá liderar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos colaboradores, monitorando e analisando indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas nos processos, diagnosticando necessidades de treinamento e desenvolvimento, em colaboração com as lideranças e promovendo a cultura de aprendizado contínuo na organização.
Requisitos:
Formação: graduação em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas.
experiência: mínimode experiência em posições de rh, com foco em recrutamento, seleção e treinamento.
Conhecimentos técnicos: proficiência em técnicas avançadas de recrutamento, ferramentas de avaliação psicológica, sistemas de gestão de talentos.
Habilidades: excelente comunicação verbal e escrita, capacidade analítica, pensamento estratégico, e habilidades interpessoais. Conhecimento em metodologias ágeis e em desenvolvimento de liderança será considerado um diferencial.
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