Calcular e processar a folha de pagamento dos colaboradores em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Elaborar e conferir cálculos de férias, décimo terceiro salário, horas extras, descontos, entre outros.
Realizar o processamento das rescisões contratuais, garantindo os acertos de rescisão e cálculos de verbas rescisórias.
Manter atualizados os registros e informações dos funcionários no sistema de folha de pagamento.
Gerar e analisar relatórios gerenciais relacionados à área de departamento pessoal.
Requisitos.
Ensino superior completo em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas.
experiência prévia comprovada na área de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento e rescisão conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Capacidade analítica e organização
Compatível com o mercado.
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