1 VAGA DE Gerente de Projetos EM São José dos Campos / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São José dos Campos / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Delivery leader - Yes consórcios Objetivo da função: Garantir a entrega eficaz e eficiente dos projetos, tarefas e atividades das empresas do grupo yes consórcios, supervisionando e alinhando os processos internos das áreas de pós-Vendas e financeiro. O delivery leader atuará como ponto central de cooperação entre equipes, projetos e stakeholders, assegurando o cumprimento de metas, prazos e a qualidade das entregas, com foco na gestão delegativa e acompanhamento estratégico. Responsabilidades e atribuições: Gestão de projetos: Planejar, priorizar e acompanhar o andamento dos projetos nas áreas de pós-Vendas e financeiro, utilizando metodologias ágeis (scrum, kanban) e tradicionais (pmbok), conforme a necessidade de cada projeto. Definir escopo, cronograma e recursos necessários para cada projeto, garantindo a sua viabilidade e alinhamento com as metas corporativas. Monitorar o progresso dos projetos, identificando e mitigando riscos potenciais que possam impactar a entrega. Realizar reuniões de acompanhamento regulares com as equipes, fornecendo feedback e suporte necessário. Elaborar e apresentar relatórios de progresso dos projetos à alta gestão, destacando os principais resultados, desafios e próximos passos. Gestão de equipes e tarefas: Delegar tarefas para colaboradores, considerando suas habilidades e competências, utilizando o clickup para controle e acompanhamento do progresso. Monitorar o desempenho individual e da equipe como um todo, utilizando indicadores-Chave de desempenho (kpis) para avaliar a eficiência e produtividade. Realizar revisões periódicas das atividades delegadas, garantindo a conformidade e a qualidade das entregas. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, propondo e implementando ações de capacitação. Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, incentivando a comunicação aberta e o trabalho em equipe. Mediar conflitos entre membros da equipe, buscando soluções consensuais e eficazes. Gestão de processos e recursos: Acompanhar e garantir que os processos nas áreas de pós-Vendas e financeiro sejam seguidos de acordo com os padrões estabelecidos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo e implementando soluções para otimizar as operações. Gerenciar os recursos humanos, tecnológicos e financeiros necessários para a execução dos projetos, garantindo a otimização dos recursos disponíveis. Elaborar relatórios gerenciais detalhados, utilizando o excel avançado (dashboards, tabelas e análises complexas), para à alta gestão. Analisar dados operacionais e financeiros para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Nível decisório: O delivery leader possui um nível decisório tático-Operacional, com autonomia para tomar decisões dentro de projetos e tarefas delegadas pelas áreas de pós-Vendas e financeiro. É responsável por alinhar prioridades estratégicas definidas pela alta gestão com a execução operacional realizada pelos colaboradores. Requisitos: Formação: Superior completo em administração, engenharia de produção, gestão de projetos ou áreas correlatas. Especialização em gestão de projetos ou áreas afins é um diferencial. experiência: experiência comprovada em gestão de projetos e equipes. Habilidades técnicas: Excel avançado (dashboards, tabelas análises complexas). Conhecimento em metodologias ágeis (scrum, kanban) e tradicionais (pmbok). Familiaridade com indicadores de desempenho (kpis) e análise crítica de processos. Noções básicas de finanças e pós-Vendas. Domínio de ferramentas de gestão de projetos (clickup, trello ou asana - Clickup é desejável). Habilidades comportamentais: Liderança inspirada e colaborativa. Inteligência emocional para mediar conflitos. Foco em resultados com visão holística do negócio. Comunicação clara e assertiva. Organização e planejamento estratégico. Proatividade na busca por melhorias. Postura delegativa, confiando nas competências da equipe. Alinhamento com a cultura organizacional. Compromisso com prazos e objetivos. Informações adicionais: Modelo de contratação: Pj Salário: Salário + comissão de 2,5% sobre o lucro do projeto.

Cód. 11443704
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