Efetuar os processos seletivos de novos empregados,acompanhar mensalmente o processo do ponto eletrônico,consolidar mensalmente as informações referente ao fechamento da folha de pagamento, – elaborar relatórios mensais com informações diversas quando solicitado pelo superior imediato;acompanhar o processo de afastamento de funcionários pelo inss; acompanhar junto a gerência as definições salariais nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, acompanhar o processo e aplicação da avaliação de desempenho, -monitorar e auxiliar o processo de pesquisa de clima, manter a matriz de requisitos atualizada, preparar cronograma anual de treinamento,incluir mensalmente no sistema da empresa as informações referente aos treinamentos, prestar atendimento as áreas e aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, -acompanhar as auditorias internas e externas, controlar, zelar e manter sigilo dos documentos de arquivo da área; -executar outras atividades correlatas inerentes ao cargo.
•desejável experiência como analista generalista de recursos humanos. Habilidades necessárias: , ótima comunicação e facilidade para desenvolver atividades diversas.
•ensino superior em administração de empresas, recursos humanos, psicologia.
•profundo conhecimento dos subsistemas de rh.
Salário: R$ 2.000,00 mas benefícios
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