Responsável por desenvolver atividades voltadas para estruturação do setor de recursos humanos abrangendo as atividades de descrição e análise de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho, treinamentos e desenvolvimento de pessoal, gestão de conflitos, sistemas de comissionamento e premiações, políticas de retenção, gestão de ponto, gestão de benefícios, entre outras atividades. Requisitos:-Graduação de psicologia com noções de administração. Conhecimentos em informática incluindo excel intermediário e em processos de rh. Noções de legislação trabalhista. experiência em cargos de liderança e processos de rh. experiência em distribuidora será um diferencial. Possuir cnh e carro/moto. Disponibilidade esporádica para viagens. Escolaridade mínima exigida:sem informação.
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