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1 VAGA DE Estagiário EM São Joaquim da Barra / SP
Função/cargo da vaga:
Estagiário
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Joaquim da Barra / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Requisitos: Graduação completa em áreas afins à educação superior (pedagogia, administração, etc.) e/ou experiência comprovada na gestão de assuntos acadêmicos em instituições de ensino superior (ies). Pós-Graduação (especialização, mestrado ou doutorado) será considerado um diferencial. Sólida experiência em gestão acadêmica, incluindo planejamento estratégico, supervisão de equipes, gestão de processos e projetos. experiência comprovada em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes e alinhamento estratégico. Domínio de legislação e normativas que regem o funcionamento de ies. Conhecimento em sistemas de gestão acadêmica (sgas). Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos. Capacidade de liderança, organização, proatividade e trabalho em equipe. Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint). Responsabilidades: Supervisionar e gerenciar todos os processos acadêmicos da instituição, assegurando o cumprimento das políticas institucionais, regulatórias e legais, garantindo o atendimento de todos os requisitos para o conceito máximo nas avaliações externas e internas. Isso inclui, mas não se limita a: gestão de projetos pedagógicos, acompanhamento de avaliações internas e externas, implementação de planos de melhoria contínua, elaboração de relatórios periódicos com indicadores relevantes, gestão de conflitos e comunicação eficaz com todas as partes interessadas. Coordenar o planejamento estratégico das atividades acadêmicas, propondo inovações e melhorias contínuas nos processos, visando à excelência acadêmica e à otimização dos recursos. Esta função envolve a análise de dados, a identificação de oportunidades de melhoria e a implementação de novas estratégias para alcançar os objetivos institucionais. Promover o desenvolvimento profissional do corpo docente, por meio de programas de capacitação, mentoria e acompanhamento individualizado, alinhando as equipes aos valores e objetivos institucionais. Isso inclui a organização de treinamentos, workshops e outras atividades de desenvolvimento profissional. Representar a instituição em eventos, fóruns acadêmicos e junto a órgãos reguladores, defendendo os interesses da instituição e mantendo-A atualizada sobre as melhores práticas e tendências do setor. Garantir o uso eficiente da infraestrutura e dos recursos tecnológicos disponíveis, otimizando os recursos e garantindo a disponibilidade de ferramentas e equipamentos necessários para o bom funcionamento das atividades acadêmicas. Fomentar projetos de pesquisa, extensão e inovação que contribuam para a relevância acadêmica da instituição, incentivando a participação de docentes e alunos em projetos de impacto social e científico. Fortalecer o relacionamento entre as áreas acadêmicas e administrativas, promovendo a integração e a eficiência na comunicação e no fluxo de trabalho entre os diferentes setores da instituição. Gerenciar a equipe responsável pela rotina acadêmico-Pedagógica, incluindo o planejamento de espaços, equipamentos, insumos e metas, assegurando a qualidade do ensino e o cumprimento do projeto pedagógico do curso. Padronizar, atualizar e fazer cumprir o regimento interno, pdi (plano de desenvolvimento institucional), ppcs (projetos pedagógicos de curso), matrizes curriculares, regulamentos de extensão, iniciação científica, estágios e atividades complementares. Elaborar e implementar planos de ação para melhoria de índices de participação e resultados nas avaliações internas e externas, acompanhando a implementação, gerando evidências e formas de divulgação e reflexão quanto aos resultados. Gerir e garantir o cumprimento de todas as questões legais referentes à gestão acadêmico-Pedagógica, atendendo aos instrumentos de avaliação, à legislação vigente e garantindo o cumprimento das normativas e regramentos da ies. Acompanhar planos de ação para resgate documental, controle, verificação e registros de evidências, de forma sistemática, focando nos documentos e evidências necessários nos processos de regulação da educação superior. Contribuir para os processos de recebimento de comissões de avaliação de cursos, credenciamento e/ou recredenciamento, garantindo a plena execução dos planos de ação e o atendimento dos requisitos necessários. Uniformizar a comunicação com a comunidade interna, garantindo que todos os membros das equipes tenham acesso às informações necessárias para o cumprimento das atividades do setor. Levantar e informar pontos de atenção nos processos acadêmico-Pedagógicos, identificando possíveis desafios e antevendo prejuízos às premissas institucionais.
Cód. 11471252
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