1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM São Gonçalo do Sapucaí / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Gonçalo do Sapucaí / MG

Regime de contrato:

Temporário

Descrição da vaga:

A randstad é líder global em soluções de recursos humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional. Estamos contratando um profissional para atuar como analista de recursos humanos pleno para uma empresa de grande porte Na região de são gonçalo do sapucaí - Mg Modalidade de trabalho: presencial ... Horário de trabalho: segunda a sexta das:8h às 18h Tipo de contrato: temporário de 3 meses (chances fetivação) Benefícios: Convênio médico Vale alimentação Seguro de vida Fretado Requisitos:  Formação em recursos humanos, administração ou psicologia  Cnh B  Experiência com processos de departamento pessoal  Disponibilidade de locomoção nas cidades vizinhas. Principais atividades: Analisar e desenvolver procedimentos relativos à administração de pessoal, principalmente os assuntos relacionados a elaboração da folha de pagamento, observando o cumprimento das políticas estabelecidas: analisa os lançamentos e a confere da folha de pagamento, verificando cálculos, descontos, entre outras atividades correlatas Conferir guias de recolhimento de encargos e impostos, contribuições sindicais, rais, dirf, etc. Verificar os lançamentos e cálculos de férias, quitações, abonos, reajustes, aumentos, entre outros Acompanhar o processo de integração de novos funcionários Cuidar para que sejam efetuadas todas as alterações nas ctps dos funcionários Cuidar para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos se mantenha sempre dentro dos padrões exigidos e determinados pela empresa Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a legislação trabalhista Analisar e executar as estratégias e políticas definidas de remuneração e benefícios para toda a empresa de acordo com as estratégias do negócio a fim de atrair, reter, reconhecer talentos e manter um bom nível de satisfação dos funcionários.

Cód. 10954918
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